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全员、全方位:这样的护理培训考核有别以往!
时间:2018-09-30 15:06:54    来源:鄞州二院    浏览:

   “01、02、03……28、29、30”
    9月19日,鄞州二院技能培训中心内较往常热闹了不少,这里正在进行本年度全院护理人员应急情景模拟演练考核第四批次考核。
    此次培训考核在案例设置上改变了以往“由护理部提出考核要求、科室准备专科案例、经护理部审核合格后科室落实培训、护理部统一考核”的模式。根据宁波市护理学会等上级主管部门要求,结合临床常见应急急救案例,护理部设置了AECOPD、上消化道出血、过敏性休克等四个应急抢救情景案例,采用双人团队配合的方式,对系统评估、心肺复苏、急救仪器的熟练使用、转运环节等方面进行综合性培训考核。

护士长、责任组长培训

护士长、责任组长考核

临床科室培训

    考核对象覆盖范围较以往更广,包括护士长、责任组长、门诊护士、介入护士、CT室护士及各病区护士等在内的全院护理人员均参与考核。
    此外,在应急情景模拟演练考核中,考官还设置了种种陷阱,如抢救药物剂量错误、除颤仪电极板放反、除颤仪临时发生故障等,可谓种种考验、步步惊心。
    护理部孙红儿主任表示,这种自上而下、全方位、无死角、严谨的培训考核模式,既是优质护理及等级医院评审的基本内容之一,也是促进和实现全院护理同质化管理的重要抓手,有助于提高每一位护士的应急救护、临床决策、团队合作、人文沟通等综合能力,从而更好地服务患者,提高患者满意度。
    截至目前,护理部已累计完成四批次约400人次的护理人员考核,下阶段还将继续完成其余200余名护士的应急情景模拟演练考核。(陈威飞、郑艳)
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